原宿新聞

人材紹介のルミネクスが新システム導入、効率化と精度アップへ

　　アパレル業界に人材紹介サービスを提供するルミネクス（渋谷区神宮前、平間理一郎社長）は９月から、ポーターズ（西森康二社長）の人材紹介顧客開拓・業務管理システム「プロ・エージェント」を導入して　業務の効率化と転職サポートの精度アップを目指す。
　数ある人材紹介システムの中から「プロ・エージェント」を採用したのは、「ＡＳＰ/ＳaaＳ型」のサービスでありながらも、自由度が高く、管理項目を変更でき、また、各状況の把握がしやすいため。
　「新しい時代のインフラ創造」をめざして求人メディア事業、採用支援事業を進めているルミネクスでは、アパレル業界専業ならではの企業・ブランドの特性と個人の志向性を、独自の手法によって適正にマッチングするプログラムを採用しているが、新システムの採用によってオリジナルな管理項目を生かした情報管理を可能にし、紹介の適正化をさらに前進させる。
　同社は、業界初となる求人への応募成果報酬メディア「ガールズウーマン」を２００５年１１月から提供開始し、特にアパレル業界では、日本でも最大級の約４００ブランド（２００９年８月現在）の情報提供を行っている。サイト内では、「ＪＯＢくる」「ＪＯＢきく」といった特殊な機能を提供することで、求人企業へのミスマッチを防ぎ、効果的な採用活動の支援を進めている。
　また、２００７年１月から、アパレル業界に「特化した人材紹介サービス、２００９年４月からはビューティ業界に特化した求人情報サイト「ＢeＡle」、２００９年５月からは、ラグジュアリーアパレル求人情報サイト「ＳＵＰＥＲＷＯＭＡＮ」のサービス提供を始め、アパレル・ビューティ業界の求人において、圧倒的な情報量を提供している。
（2009-08-26）